Transition de carrière

Nous vous aidons à être performants et à le rester en gérant d’une manière efficace vos talents.

Que vous ayez à vous occuper de la transition de carrière de quelques personnes ou de milliers de personnes, nous vous aiderons à planifier une stratégie efficace de réduction d’effectifs et à gérer ce processus de transition d’un bout à l’autre . Et surtout, nous veillerons à ce que les employés concernés soient engagés dans un processus constructif de transition de carrière et que ceux demeurés à votre service continuent d'être productifs, impliqués et concentrés sur leur travail.

Planification conceptuelle et organisationelle

Nous vous aidons au niveau du travail de planification indispensable pour assurer un processus de gestion des transitions qui soit à la fois réussi et efficace. Nos conseils en termes de stratégie de communication, de planification et de définition des étapes d’un projet de réduction d’effectifs et de formation des dirigeants pour une meilleure communication, ont pour objectif de vous aider à obtenir des résultats positifs.

Capacité de résilience et productivité des employés

Nous vous aidons à prendre la mesure des défis de productivité liés à la nécessité d’engager certains employés dans un processus de transition de carrière avec les conséquences souvent négatives qu’un tel processus peut avoir sur l’entreprise. Nous vous apportons des solutions pour relever ces défis et également aider les employés et dirigeants à trouver leurs marques dans une entreprise en phase de mutation. Ces solutions peuvent avoir un impact très positif sur l’ensemble de votre personnel, ainsi que sur la capacité de résilience et d’adaptation de chacun.

Services de redéploiement des ressources humaines

Nos services visent à accroître la mobilité interne de vos effectifs, qui devient de plus en plus une nécessité dans un environnement mondial évoluant rapidement. Nous aidons vos employés à prendre conscience de leurs forces et à les affiner, à s’améliorer dans tous les domaines où cela est nécessaire et à élaborer le meilleur cheminement de carrière pour eux-mêmes et pour votre entreprise.

Services d’outplacement

Nos programmes peuvent être personnalisés de façon à répondre aux besoins uniques de votre entreprise et des employés dont vous vous séparez, quel que soit le niveau qu'ils occupent. Cette démarche peut regrouper différentes approches comme la création sur site de centres d’assistance à la recherche d’emploi, la mise à disposition d’outils et de ressources en ligne, l’organisation de sessions de travail en groupe ou bien un accompagnement individuel.

Signature Service™.

Ce programme s’adresse aux cadres qui ont déjà atteint un certain niveau de réussite et dont la prochaine étape consiste à exploiter la grande diversité des options qui s’offrent à eux lorsque le moment est venu pour eux de s’engager dans une nouvelle phase de leur carrière. Nos solutions personnalisées permettent aux cadres de haut niveau de découvrir des opportunités plus gratifiantes et correspondant mieux à leurs aspirations au fur et à mesure qu’ils s’engagent dans un processus unique visant à définir la façon dont ils souhaitent faire évoluer leur carrière.

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