Nous vous aidons au niveau du travail de planification indispensable pour assurer un processus de gestion des transitions de carrière qui soit à la fois réussi et efficace. En vous apportant nos conseils sur la stratégie de communication, les étapes et la planification du processus de transition et en formant vos dirigeants à un entretien de licenciement efficace, nous vous aidons à obtenir des résultats positifs.

Nous vous aidons à évaluer les défis en termes de productivité résultant du processus de transition de carrière dans lequel se trouvent engagés les employées touchés. Nous vous apportons des solutions pour relever ces défis et aider aussi les employés et dirigeants à trouver leurs marques dans une entreprise en mutation. Nous pouvons intervenir aussi bien avant qu'après la mise en ouvre d’une réduction des effectifs.

Il arrive souvent que, dans une entreprise, alors que certains services procèdent à des réductions d'effectifs, que d’autres soient en phase de recrutement. Il est possible de réduire les coûts liés à la gestion des transitions de carrière et des recrutements dans d’autres services en quête de talents des employés touchées par les mesures de réduction d’effectifs. Nous disposons de processus permettant d’identifier les employés pouvant être réaffectés à de nouveaux postes tout en facilitant leur intégration.

Nous proposons une gamme complète de prestations adaptables en fonction du niveau hiérarchique des employés concernés, des normes culturelles de l'entreprise et du budget dont celle-ci dispose. Nos offres s’articulent autour d’étapes et points de référence quantifiables, et peuvent être personnalisées en fonction de différents cheminements de carrière, de préférence liées à l'âge, de styles d'apprentissage et de situations personnelles. Entre autres méthodes d'apprentissage, nous proposons des conseils personnalisés individuels, des ressources bureautiques et un espace de travail, des centres de carrière sur site, des séminaires virtuels et intra-entreprise animés par des spécialistes, des Groupes de Travail Réseau Echanges encadrés, ainsi que des moteurs de recherche en ligne propriétaires, des tableaux d’emplois, des sites de dépôt de CV, des cours de formation en ligne, des livres sonores et des podcasts.

Le moment venu pour les cadres confirmés d'effectuer une transition de carrière, nos solutions personnalisées leur offrent la possibilité d'explorer une gamme étendue d’options de carrière, ce qui peut être l’occasion de découvrir des possibilités plus gratifiantes et correspondant mieux à leurs aspirations.