Felix Hirschburger est consultant en transition de carrière, coach et possède une large expérience dans le domaine des Ressources Humaines avec une compétence profonde en recrutement, Assessment et Development Center, training, coaching et gestion de changement. Il a travaillé plusieurs années en tant que Responsable RH dans une entreprise industrielle internationale. Avant il a dirigé sa propre entreprise, spécialisée en coaching et training. De plus il gère l’entraînement en coaching pour l’armée suisse, a été coorganisateur d’une conférence internationale sur le travail orienté solutions-systémique dans les organisations, et il a formé des adultes en gestion d‘entreprise.

Felix Hirschburger dispose d’un Master en gestion d’entreprise, spécialisé en RH, de l’université de Zurich, a fait une formation continue en développement des organisation, et est en train de recevoir la certification ICF comme Professional Certified Coach (PCC).

Stefan Rütti besitzt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich Change Management, Vertrieb und Marketing sowie Human Ressource Management (HRM). Er stiess 2008 zur DBM und war dort zuletzt als Regional Director für die Ostschweiz und den Grossraum Zürich verantwortlich. In dieser Zeit hat er das Geschäft neu strukturiert und bis zur Integration der DBM mit seinem Team das Turn Around Management geleitet. Gleichzeitig war er  auch selber als Senior Executive Consultant tätig. Vor seiner Zeit bei DBM/Lee Hecht Harrison arbeitete Stefan Rütti im Bereich Marketing und Vertrieb in verschiedenen Branchen und hat sich einen Namen als Spezialist für den Aufbau von Business Units und neuen Geschäftsfeldern gemacht.

Stefan Rütti hat an der Hochschule St. Gallen und an der Universität Zürich Betriebswirtschaft studiert. Neben der Tätigkeit als Fachreferent ist er im Vorstand der Personalvereinigung der HSG Alumni tätig.