Change Management
Die einzige Konstante ist der Wandel. Lee Hecht Harrison unterstützt Unternehmen dabei den Wandel (wie z. B. ein Stellenabbau oder eine Verlagerung von Arbeitsplätzen) erfolgreich zu bewältigen. Wir führen Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende durch – allenfalls ergänzt mit Coaching – um die Resilienz und Produktivität nachhaltig sicherzustellen. Im Mittelpunkt steht hierbei, dass Führungskräfte, gesamte Teams sowie die Einzelnen Veränderungen im Unternehmens- oder Arbeitsumfeld annehmen, offen ansprechen können und so dafür sensibilisiert werden, die Unterstützung ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen.
Als Organisation sollten Sie sich fragen:
- Welche Veränderungen finden für Führungskräfte, Teams und den Einzelnen in unserem Unternehmen statt?
- Was sind während dieser Veränderungen die wichtigsten Informationen, die wir allen Beteiligten bekannt geben müssen?
- Wie gut sind unsere Führungskräfte darauf vorbereitet, die Mitarbeitenden während eines Veränderungsprozesses zu führen, zu gewinnen und zu binden?
- Welches Training und welche Tools bzw. Ressourcen sind für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Bezug auf diese Veränderungen verfügbar? Und in welchem Ausmass sind diese Ressourcen von ihnen bisher genutzt worden?
Die Fähigkeit Ihrer Mitarbeitenden, sich den Veränderungen im Unternehmen anzupassen, hängt unmittelbar davon ab, welche Instrumente und Unterstützung Sie Ihnen zur Verfügung stellen, um die Veränderung zu meistern. Wir helfen Ihnen dabei.
Wir unterstützen Mitarbeitende, während Veränderungen belastbar zu bleiben
Durch das Einbinden von Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen in den Veränderungsprozess wird Zuversicht und Belastbarkeit der Organisation aufgebaut. Unser Beratungsansatz legt den Schwerpunkt darauf, Ihrem Unternehmen zu helfen, die Erwartungen und Anstrengungen auf das angestrebte Ziel auszurichten, effizient zu kommunizieren und Teams zu integrieren.
ChangeMap™ für Manager
Lee Hecht Harrison unterstützt Führungskräfte mit leicht umsetzbaren Instrumenten und Techniken zur Führung einzelner Mitarbeitenden und Teams im Sinne der Neuausrichtung, Wiedergewinnung und Bindung von Schlüsselpersonen und somit zum Erreichen der Geschäftsergebnisse. Das Programm ChangeMap™ für Führungskräfte kombiniert ein Seminar zur Gruppenentwicklung mit einem Follow-up Coaching zum Vorstellen und Erarbeiten effizienter Führungsstrategien im Rahmen des Veränderungsprozesses. Dieses Programm ist:
- fokussiert => praxisorientierte Ausrichtung auf die erforderlichen Massnahmen und deren Umsetzung
- umsetzbar => verwendet zeitgemässe und relevante Führungssituationen
- massgeschneidert => integrierbar in bestehende Unternehmensmodelle und -strukturen
- nachhaltig => fördert ausgeprägte Führungskompetenzen zur Realisierung von Veränderungen über längere Zeiträume
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