Workforce Solutions

Lee Hecht Harrison bietet Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, Universitäten und Behörden skalierbare Lösungen an, mit denen sich die Mitarbeiterbindung und das Mitarbeiterengagement verbessern lassen. Unser zielgerichteter Ansatz konzentriert sich auf Schlüsselpositionen, Funktionen und Einzelpersonen, deren Engagement und Bindung an das Unternehmen kritisch für die Erzielung der Geschäftsziele sind.

Als Ihr Umsetzungspartner richten wir unsere Lösungen an Ihren bestehenden Talententwicklungsinitiativen aus; dabei berücksichtigen wir Fluktuationsraten, Bindungsinitiativen, Erhebungsergebnisse zum Mitarbeiterengagement sowie Leistungsbemessungsprozesse.

Entwickeln und Binden von „Schlüsseltalenten“

Unsere Lösungen verbessern die Fähigkeiten von Managern und Mitarbeitern im Karriereentwicklungsprozess. Wir steigern die Effektivität von Managern beim Führen von Karriereentwicklungsgesprächen durch den Aufbau von Fertigkeiten, Tools und Ressourcen, was letztlich das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an Ihre Unternehmung steigert.

Change Management

Wir bereiten Mitarbeiter und Manager unserer Kunden bewusst auf Veränderungen vor. Wir arbeiten mit diesen persönlich und gezielt an den Herausforderungen und Konsequenzen des Wandels, um jede Veränderung zum Erfolg zu führen. Mit „Resilience“ Seminaren und „ChangeMap™“ verfügen wir über Instrumente, welche es uns ermöglichen, mit jeglicher Anzahl Mitarbeiter gemeinsam an den Herausforderungen der Veränderungen zu arbeiten und ihre Unterstützung zu gewinnen.

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