Unser Leadership Consulting unterstützt unsere Kunden bei der individuellen Entwicklung ihrer Führungskräfte und Schlüsselpersonen. Unsere an Ihre Bedürfnisse angepassten Ansätze zur Individual- und Gruppenentwicklung sind so angelegt, dass Ihre besten Mitarbeiter nachhaltig gefördert werden und Ihre Organisation eine messbare Rentabilität verzeichnen kann.

Individuelle Entwicklungsplanung

Lee Hecht Harrison trägt dazu bei, dass Ihre Investitionen in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte direkte Auswirkungen auf Ihre Geschäftsergebnisse haben. Wir entwickeln mit Ihnen individuelle Entwicklungskonzepte für Ihre Führungskräfte und Talente.

Die optimale Entwicklung kann aufgrund der Individualität und Persönlichkeit bei jeder Person unterschiedlich aussehen. Deshalb ist es wichtig, dass für alle Schlüsselpersonen individuelle Entwicklungsmassnahmen und –module bestimmt werden.

Coaching-orientierte Führungsentwicklung

Um den Transfer wertvollen Wissens von aktuellen zu künftigen Führungskräften zu erleichtern, schaffen wir eine Entwicklungs- und Coachingkultur in Ihrer Organisation, die Verantwortlichkeit und laufendes Feedback fördert, und damit einhergehend die Leistungserbringung, das Lernen und das Liefern von Geschäftsergebnissen anregt. Mit gezielten Programmen wie „Coach-the-CoachTM“ oder „Coaching Practices for LeadersTM” fördern und entwickeln wir die Coachingfähigkeiten der Führungskräfte. Dadurch kann die Führungsqualität in einem Unternehmen nachhaltig gesteigert werden.

Individuelle Entwicklungsprogramme und Executive Coaching

Ein Coaching kann als Führungsunterstützung eingesetzt werden, um Führungskräfte in neuen Positionen zu assimilieren, um ihr Leistungsniveau in ihren existierenden Positionen zu steigern oder um bei der Lösung eines konkreten Problems zu helfen. Unser Schwerpunkt ist eine nachhaltige Verhaltensänderung und der Aufbau von Schlüsselfähigkeiten mit messbaren Resultaten. Wir bieten verschiedene Coaching-Ansätze an, darunter 3-, 6- und 12-Monatsprogramme, die auf High Potentials und Mitarbeiter in höheren, verantwortungsvollen Positionen abzielen. Wir bieten jedoch zusätzlich auch kurzfristigeres Coaching an, das sich auf die Entwicklung von spezifischen Fähigkeiten konzentriert, sowie Teamentwicklungscoaching.

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