Career Transition

Transition Services

Ganz gleich, ob nur wenige oder tausende Mitarbeiter von einer Restrukturierung betroffen sind: Wir helfen Ihnen bei der Planung einer effektiven Personalabbaustrategie und begleiten Ihren Prozess von Anfang bis zum Ende. Doch am wichtigsten ist: Wir helfen mit, dass die betroffenen Mitarbeiter konstruktiv an den Veränderungsprozessen beteiligt sind, und dass die Verbleibenden produktiv, engagiert und konzentriert weiterarbeiten können.

Konzeptionelle und organisatorische Planung

Bei der Vorbereitung von Umstellungsprozessen und Veränderungen ist es entscheidend, die Ablaufplanung zu optimieren, die Kommunikation darauf abzustimmen und die Führungskräfte bestmöglich darauf vorzubereiten. Wir beraten unsere Kunden bei der Kommunikationsstrategie und der Projektplanung. Wir bereiten ausserdem die Führungskräfte mit Workshops und Trainings auf die Kündigungen, auf mögliche Reaktionen der betroffenen Mitarbeitenden und auf den respektvollen Umgang mit denselben vor.

Vorbereitung der Belegschaft (Resilience)

Wir helfen Ihnen bei der frühzeitigen Erkennung von Produktivitätsproblemen im Zusammenhang mit Kündigungen. Wir zeigen Ihnen Lösungen auf, wie Sie diese Schwierigkeiten meistern können, und helfen Mitarbeitern und Führungskräften bei der erfolgreichen Orientierung in der sich wandelnden Organisation. Mit verschiedenen Programmen und Workshops kann die Anpassungsfähigkeit und Stabilität der Belegschaft erheblich gesteigert und die Arbeitshaltung positiv erhalten werden.

Interne Mobilität (Redeployment)

Durch Standortbestimmung und Karrieremanagement erhöhen wir die interne Mobilität der Belegschaft. Die Steigerung von Beschäftigungsfähigkeit und Flexibilität hilft unseren Kunden, Veränderungen mit weniger Kündigungen zu vollziehen und Mitarbeiter intern neu zu positionieren.

Outplacement

Unsere Einzel- und Gruppen- Outplacement Programme können auf die spezifischen Bedürfnisse und Präferenzen Ihrer Organisation und Ihrer betroffenen Mitarbeiter aller Ebenen zugeschnitten werden. Unser einzigartiger Ansatz des „Blended Learning“ bietet neben individuellem Coaching, zahlreichen Gruppensitzungen, Trainings und Online Tools auch eine optimale Infrastruktur und Zugang zu Job- und Karriere-Netzwerken.

Signature Service™

Für Führungskräfte, die bereits ein bestimmtes Erfolgsniveau erreicht haben, besteht der nächste Schritt darin, die enorme Optionenvielfalt zu nutzen, die im Falle eines Wechsels in die nächste Position eröffnet. Unsere massgeschneiderten Lösungen beinhalten Möglichkeiten für die Erhöhung der beruflichen Befriedigung und Entlöhnung, indem die Führungskräfte einen einzigartigen Prozess zur Bestimmung der nächsten Karriereschritte durchlaufen.

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