Unser Team in der deutschen Schweiz
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Unser Team in der französischen Schweiz
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Sandro De Pellegrin besitzt internationale Berufs- & Funktionserfahrungen als Verkaufsleiter, Personalverantwortlicher, Unternehmensberater, Geschäftsführer und Verwaltungsrat in den Bereichen HRM Consulting, Kader- & Spezialisten-Selektion sowie Outplacement.
Karrierestart im Detailhandel mit anschliessender Selbstständigkeit in der Modebranche. 1997 Erfolgreicher Wechsel in die Personalvermittlung bis auf Stufe Oberes Kader und Spezialisten. Verantwortlich für den Aufbau und die Führung von internationalen Sales Teams & Organisationen im Bereich Personal & Führung.
Spätere Übernahme, erfolgreiche Sanierung und Relaunch zweier Unternehmen in der Personalvermittlungsbranche mit Verantwortung als Verwaltungsrat und Managing Director für die Schweizer Niederlassung eines internationalen Konzerns im Bereich Personaldienstleistungen.
Seit 2009 ist Sandro De Pellegrin Ansprechpartner für Kunden & Partner der Region Schweiz Mitte und zuständig für die Koordination von Outplacement- & Talent Development-Projekten. Punktuell tätig als Coach für das Management bei Reorganisationen und Restrukturierungen. |
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Felix Hirschburger ist zertifizierter Lee Hecht Harrison Outplacement Berater und Coach sowie erfahrener HR Fachmann mit vertieftem Wissen in Bereichen wie Rekrutierung, Assessment und Development Center, Training, Coaching sowie Change Management. Vorher war er mehrere Jahre als HR Manager in einem internationalen Industrieunternehmen tätig. Seine Karriere begann er nach dem Studium als Geschäftsleiter seines eigenen Unternehmens im Bereich Training und Coaching. Er ist verantwortlich für die Coachingausbildung der Schweizer Armee, war Mitorganisator einer internationalen Konferenz für systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten in Organisationen und bildete Erwachsene in Wirtschaftsfächern aus.
Felix Hirschburger hat sein Studium in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich mit Fokus HR absolviert, schloss eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung ab und steht aktuell im Prozess für die ICF Zertifizierung zum Professional Certified Coach (PCC). |
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Andreas Rudolph besitzt eine mehrjährige, internationale Erfahrung in den Bereichen Management Consulting und Human Resources Management. Zuletzt war er über 10 Jahre als Managing Director & Senior Consultant für ein mittelständisches, internationales Beratungsunternehmen mit Schwergewicht in den Bereichen Führungskräfteentwicklung/ Karriereberatung und Coaching (Schweiz, Deutschland und Italien) tätig. Er ist ein erfahrener Outplacement-Berater mit einem sehr guten Netzwerk in der Wirtschaft.
Mit seinem breiten Wissen und seiner vielseitigen Erfahrung unterstützt er Menschen wirkungsvoll in beruflichen und privaten Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Andreas Rudolph hat seine Ausbildungen an der Universität St. Gallen absolviert. Ebenso dozierte er mehrere Jahre an der Fachhochschule Solothurn/Nordwestschweiz und an der Medienakademie der Universität zu Köln. |
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Stefan Rütti besitzt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich Change Management, Vertrieb und Marketing sowie Human Ressource Management (HRM). Er stiess 2008 zur DBM und war dort zuletzt als Regional Director für die Ostschweiz und den Grossraum Zürich verantwortlich. In dieser Zeit hat er das Geschäft neu strukturiert und bis zur Integration der DBM mit seinem Team das Turn Around Management geleitet. Gleichzeitig war er auch selber als Senior Executive Consultant tätig. Vor seiner Zeit bei DBM/Lee Hecht Harrison arbeitete Stefan Rütti im Bereich Marketing und Vertrieb in verschiedenen Branchen und hat sich einen Namen als Spezialist für den Aufbau von Business Units und neuen Geschäftsfeldern gemacht.
Stefan Rütti hat an der Hochschule St. Gallen und an der Universität Zürich Betriebswirtschaft studiert. Neben der Tätigkeit als Fachreferent ist er im Vorstand der Personalvereinigung der HSG Alumni tätig.
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Klaus Uhl verfügt über langjährige Beratungserfahrung im Bereich M&A, Off-shoring, Restructuring Services (insbesondere HR Due Diligence) sowie als Wirtschaftsanwalt. Vor seinem Wechsel zu Lee Hecht Harrison betreute er internationale Kundengrossprojekte aus dem Bereich Off-shoring und Outsourcing der Adecco Business Line Finance & Legal. Bevor er in den Konzernrechtsdienst der Adecco-Gruppe wechselte, war er mehrere Jahre als Wirtschaftsanwalt in Zürich tätig.
Klaus Uhl hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen abgeschlossen sowie im Kanton St. Gallen die Anwaltsausbildung absolviert und im Anschluss daran ein Nachdiplomstudium (LL.M.) an der University of Miami absolviert. |
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Marc Rotzetter hat während seiner Berufslaufbahn vielfältige Erfahrungen im Bereich von Human Resources gesammelt. Dabei konnte er sich auch vertieftes Wissen über die Rekrutierung im Bankwesen, wie auch im Entwickeln von Mitarbeitern als Manager auf regionalem und internationalem Niveau aneignen.
Der Werdegang von Marc ist aussergewöhnlich: Als gelernter Linienflugpilot fasste er im Personalwesen Fuss und schaffte anschliessend den Sprung ins Management – zuerst als Berater und Projektmanager, später als Leiter des Profitcenters.
Er unterschrieb dann einen Vertrag beim weltweit führenden Vermögensverwalter und kümmerte sich um die Optimierung der Rekrutierung von Anlageberatern im internationalen Geschäft. Schliesslich bot sich ihm die Möglichkeit selber als Anlageberater tätig zu sein, später die Führung dieses wichtigen Teams zu übernehmen und es durch die Krise in den Jahren 2008 / 2009 zu führen.
Marc Rotzetter ist lizenzierter Luftverkehrspilot und zertifizierter Berater von Lee Hecht Harrison. |
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