Messen Sie das Engagement nicht nur – steigern Sie es! Durch die Verknüpfung der Mitarbeiterbindung mit der Geschäftsstrategie sorgt Lee Hecht Harrison dafür, dass Unternehmen die Produktivität, Profitabilität und Kundenzufriedenheit steigern können.

Bessere Karriereentwicklung wird konstant als eine der wichtigsten Triebkräfte für berufliches Engagement genannt. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Karrieremanagement, das es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihren Karriereverlauf selbst zu bestimmen. Vermeiden Sie störende Personalwechsel in Schlüsselpositionen und -funktionen. Richten Sie Karriereziele auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens aus.

Die Lösungen zur Mitarbeiterbindung von Lee Hecht Harrison vereinen branchenführende Instrumente, Ressourcen und Technologien, um Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu fördern und Ihren grössten Wert – nämlich Kompetenz – zu binden und zu steigern. Unsere praxisnahen und bewährten Methoden fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen und ermöglichen Vorgesetzten, wirksamere Karriere- und Coachinggespräche zu führen. Unsere Online-Lösungen sorgen für ausbaufähige, nachhaltige Verbesserungen.

Unsere Dienstleistungen zur Mitarbeiterbindung

Karriereentwicklung

Stärken Sie Ihre Reputation als Arbeitgeber mithilfe von Trainingsprogrammen, die den Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Zukunft geben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Manager vielversprechende und leistungsstarke Talente unterstützen und an das Unternehmen binden. Bringen Sie die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen der Mitarbeiter in Einklang.

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Online-Karriereentwicklung

Geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten, Interessen und ihr Wissen für die Stellensuche effektiv zu nutzen – und zwar mit Hilfe von einem firmeneigenen, personalisierbaren Karriereentwicklungsportal. Bieten Sie wirkungsvolle Karriereberatungsinstrumente, die Ihre vorhandenen Ressourcen einbinden.

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