Um Wachstum auch in Umstrukturierungsperioden zu gewährleisten, bedarf es anpassungsfähiger, engagierter Führungskräfte und Mitarbeiter sowie wirksamer Strategien zur Bindung der Schlüsseltalente an das Unternehmen.

Begegnen Sie dem Abwanderungsrisiko, indem Sie Erwartungen mit den realen Voraussetzungen in Einklang bringen und auf eine wirksame Kommunikation Wert legen. Schaffen Sie Vertrauen in den Änderungsprozess und die Unternehmensziele. Stärken Sie Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter darin, Veränderungen anzunehmen und zu bewältigen und weiterhin auf hohem Niveau Leistung zu erbringen.

Lee Hecht Harrison bietet massgeschneiderte Trainingslösungen für Manager und Mitarbeiter zusammen mit Nachhaltigkeitscoaching, um Engagement und Produktivität der Belegschaft zu garantieren. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Implementierungsplänen mit dem Hauptziel, Talente an das Unternehmen zu binden und persönliche Resilienz zu fördern.

Unsere Change-Management-Dienste

Umgang mit Veränderungen

Versetzen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in die Lage, auch in Phasen organisatorischer Veränderungen, ihre Leistung und ihr Engagement zu steigern.

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Aufbau von Resilienz

Stärken Sie Führungskräfte und Mitarbeiter darin, auch dann entschieden zu handeln und strategische Ziele zu verfolgen, wenn sie mit Unsicherheiten und zunehmenden Herausforderungen konfrontiert sind.

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Online-Veränderungen & Resilienz

Ermöglichen Sie einen kontinuierlichen Zugang zu Tools und Informationen, um Einzelpersonen und Teams erfolgreich durch Phasen der Veränderung zu führen.

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